首页 落户内容详情

应届生落户上海被拒索赔80万:有法律依据吗《上》

2021-11-17 20 七兄弟评测平台

  怀揣着“落户上海”目标的小张是上海某高校2019年毕业的硕士研究生,毕业找工作时,见A公司的招聘广告和校招信息中介绍“公司拥有可落户的资质,可帮忙办理落户及人才积分,解决来沪工作的后顾之忧”。于是,小张便经过面试,在2019年2月份拿到了A公司的《员工录用通知书》,5月中旬经再次确认公司有落户资质后,和公司签订了《三方协议》。待A公司将小张的落户材料提交上海市学生事务中心后,小张于2019年6月1日正式到A公司上班。根据《非上海生源毕业生进沪就业落户标准》计算,小张不计用人单位基本要素分,个人积分为75分,已经符合了2019年的打分标准。

  原本以为“万无一失”的小张,却没有在7月份上海市学生事务中心公布的落户结果中找到自己的名字。经向主管部门询问,小张得知A公司因2018年为一名博士生办理落户时违规缴纳社保,被取消了2019年的落户资质。小张不能接受落户未通过的结果,经与公司多次沟通未果后,他被强制辞退。小张将A公司告至上海市金山区人民法院,要求公司赔偿自己经济损失80万元。

  计划落空应届硕士向公司索赔80万元。小张:“自己完全符合落户条件,现在,因公司的违法操作行为,被取消了上海市2019年落户资质,这与自己未能办理上海户籍有直接的因果关系,公司具有重大过错,给自己造成了重大的损失。自己如想再次获得上海市落户机会,需要通过去国外读一年硕士获得硕士学位、或在国内读3-4年博士获得博士学位,然而两条途径所需费用要80万元。公司在订立合同过程中,违背诚实信用原则,故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,提供了虚假情况,应承担赔偿责任,因此要求公司赔偿自己经济损失80万元。”

  A公司:“首先公司从未与小张约定过落户义务,也未就落户事项做出过任何保证或承诺,因此公司没有为小张办理落户的法定义务或合同义务。落户是员工自己的事情,公司仅是帮忙,落户失败的责任应由小张自行承担。其次,小张所称公司因为违规缴纳社保而被取消落户资格没有事实和法律依据。因此,公司无须承担赔偿责任。”民事活动应遵循诚信原则,秉持诚信,恪守承诺。应届毕业生申请上海户籍对大多数非上海生源应届生来说是一次难得的机会。因此,用人单位有无可落户资质,往往成为应届毕业生选择该用人单位的重要参考标准之一。

相关标签: # 有法律 # 索赔 # 上海 # 应届 # 落户

 暂无评论,快来抢沙发吧~

发布评论