那个办公室主任。在重庆最需要新鲜血液，最需要人才的时候。别的兄弟城市都是按学历、年龄无条件落户。重庆是让本身务工人员的老人、子女来落户。没有新鲜血液，反而加重城市养老和教育的负担。
年初总经理要求改一改，结果改成，本地大学的在校大学生不再要求必须在第一学期落户了，你想落户随时落户。将务工及社保年限由最高5年统一放宽到3年、投资创业年限由2年放宽到1年；
人才落户政策
拓宽范围，在原引进的专家、学者、留学回国人员以及在本市就业的专科或初级专业技术职称以上人员基础上，将在重庆市就业的具有高级工以上职业资格或相应职业技能等级人员一并纳入人才落户类，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请落户。
重庆的人才引进政策是专门增加财政负担的。未成年子女、父母落户，你就要解决医疗、养老、义务教育的问题，甚至公共交通的问题。又不像其他城市引进本科学历，45岁以下的，还能在高新技术产业发挥余光。尤其是应届毕业生，他们各种发展的可能性更高。
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